《贞观政要·论择官》原文及翻译（二）--在线文言文

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《贞观政要·论择官》原文及翻译（二）

贞观政要
原文：
    贞观六年，太宗谓魏征曰：“古人云，王者须为官择人，不可造次即用。朕今行一事，则为天下所观；出一言，则为天下所听。用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进。赏当其劳，无功者自退；罚当其罪，为恶者戒惧。故知赏罚不可轻行，用人弥须慎择。”征对曰：“举选之事，自古为难，故考绩黜陟，察其善恶。今欲求人必须审访其行若知其善然后用之。设令此人不能济事，只是才力不及，不为大害。误用恶人，假令强干，为患极多。但乱世惟求其才，不顾其行。太平之时，必须才行俱兼，始可任用。”
（节选自《贞观政要·卷三·论择官》）
【注】①造次：轻率。②进：向前，前进，这里指钻营求利。③黜陟：指人才的进退，官吏的升降。

译文：
    贞观六年，唐太宗对魏征说：“古人说过，君主必须根据官职来选择合适的人，不能轻率任用。我现在做一件事，就会被天下人看到；说一句话，就被天下人听到。任用了正直的人，干好事的都得到劝勉；错用了坏人，不干好事的就争相钻营求利。奖赏和功绩相当，没有功劳的就会自动退避；惩罚和罪恶相称，坏人就有所戒惧。由此可知赏罚绝不可以轻易使用，用人更需要慎重选择。”魏徵对答说：“任用选拔的事，从古以来就是很难的，所以在考核劳绩、决定贬降还是升迁时，要察看他的善恶。如今想找人才，必须仔细察访他的品行。如果了解到真是好的，然后才可任用。如果这个人不能成事，只是才干能力做不到（这件事），不是大害。错用了坏人，如果他精明干练，造成的祸患就会很多。只是在混乱时代只求有才能，不看他的品行；社会安宁时候，必须才能和品行都具备（的人），才可以任用。”

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